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研究資料明細
| 論文名稱 | 從在日台灣籍外國勞動者之軌跡分析其共通點與問題點 ―以Trajectory Equifinality Approach（TEA）進行考察― |
| 發表日期 | 2022-03-31 |
| 論文收錄分類 | 其他 |
| 所有作者 | 久保田佐和子 |
| 作者順序 | 第一作者 |
| 通訊作者 | 否 |
| 刊物名稱 | 世新日本語文研究 |
| 發表卷數 | |
| 是否具有審稿制度 | 是 |
| 發表期數 | |
| 期刊或學報出版地國別/地區 | NATTWN-中華民國 |
| 發表年份 | 2022 |
| 發表月份 | 3 |
| 發表形式 | 紙本及電子期刊 |
| 所屬計劃案 | 無 |
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[摘要] :
順應日本政府增加外國勞動者之政策，在日本工作的台灣籍外國勞動者數也持續攀升。本稿為調查其實際狀況，以曾在日本工作之不同類型的4名台灣人為對象，進行其赴日工作與回台的經過等質性訪問。分析方法係採用Trajectory Equifinality Approach（TEA）進行考察。
調查結果發現其共通點為：大部分的受訪者在前往日本工作之前儘管已有留學經驗或較高的日文能力，但還是面臨文化差異等各種困難。他們雖然具有積極面對工作的強韌精神，且得到周遭的認同，但最終還是選擇回到台灣。而其最直接的主因是因為家人或情人等。此外，工作待遇或環境不佳也是問題之一。為提昇優秀台灣人在日本工作的待遇，本稿認為有持續深入調查之必要性。
關鍵字: 在日台灣籍外國勞動者、Trajectory Equifinality Approach
（TEA）、質性訪問調查、多元文化共生、外國勞動者之待遇
[參考文獻] :
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