自從上次網聚後，有個議題在版上延續討論著 - 也就是加班不加班這件事。

我也想稍微對這件事情聊幾句。 其實只是想針對一個點來談 - 就是呢，很多人會以加班來當成「我對工作很投入」的一種表態，並期待能因此獲得老闆的肯定。 但我得說，如果你是抱持這想法在加班，那恐怕就是對於「職場叢林的生態體系」有些誤解囉。

當然，我不否認，加班這種作法在某些組織與環境中，確實是有些「必要」。 或應該這麼說吧。 因為在那環境中，大家都這麼做，所以你若不做，就顯得好像低人一等。 但我也得提醒，這種方法始終只是苦勞，而非功勞。 我看過很多人每天加班到天昏地暗，但不被老闆認同、加薪升遷始終輪不到他，最後受傷離開組織。

這其實是一個很多上班族始終沒搞懂的秘密，就是到底資方是用甚麼角度在評判「功勞」這件事情。 我的經驗顯示，加班通常不算甚麼了不起的技能，因為要加班的話人人都會。 大部分老闆看重的，往往僅是「結果」兩個字。

請記得這句話：「在對的時間點，很輕易做到的功勞；比累得要死，但卻看不出成果的苦勞更有用。」