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論文名稱 當文學遇見管理學:從《白鯨記》亞哈船長的統御力談起
發表日期 2014-06-03
論文收錄分類 其他
所有作者 羅宜柔
作者順序 第一作者
通訊作者
刊物名稱 修平學報
發表卷數  
是否具有審稿制度
發表期數 28
期刊或學報出版地國別/地區 NATTWN-中華民國
發表年份 2014
發表月份 12
發表形式 紙本及電子期刊
所屬計劃案 nil
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[摘要] :
組織中的統御/領導能力(leadership)一向是商業管理、甚至教室管理中常見的課題。有鑑於文學反映人生的概念,從文學中尋出管理策略的研究也已非罕見。西維爾(Burkard Sievers)即以希臘神話為出發,討論組織的經營1999: 32-40); 邁爾斯和瓦金斯(Stephen A. Miles 和 Michael D. Watkins)也曾於《哈佛商業雜誌》中特別提到荷馬(Homer)史詩英雄中,阿基里斯(Achilles)和奧迪修斯(Odysseus)的領袖特質(2); 克萊門和麥爾(John K. Clemens和Douglas F. Mayer)更撰書討論古典作品中的統御能力:從喬瑟(Chaucer)、莎士比亞、到海明威(Earnest Hemingway)均名列其中。曼寧與克提斯(George Manning和 Kent Curtis)認為領導人可分成教師、英雄和統治者(ruler;p.3),據於此而將課堂、文學和國度(kingdom)密切相結。在於所有文學領導人中,《白鯨記》(Moby Dick)的亞哈船長(Captain Ahab)可說是失敗但卻仍是魅力十足的英雄領袖。儘管受囿於身體缺陷,亞哈船長依舊震懾住一群彪形大漢,並誘引這群海員朝向船長自己(而非組織)的目標前進。以自身利益為目標的亞哈當然是不合格的領導人,但不論尚未出現時的他已備受景仰,而出航後,一開始的亞哈船長在言語中表示與大家一心、在獎勵上十分慷慨大方(如同管理學棍子與胡蘿蔔中的胡蘿蔔)、以及面對來自史塔巴克(Starbuck)的質疑,亞哈能睿智地解決問題(problem-solving)等,均顯示出亞哈是為內外層面(implicit and explicit)兼具的領導者。可惜的是亞哈在復仇之心的催促下,一開始看似完美的船長不斷犯了領導者不該犯的錯誤,更進而顯露出其領導能力的疏失,故而造成讓自己和全船員(以實瑪利Ishmael除外)一起葬身深海底。
本文試圖將文學與管理掛勾,希望透過解讀《白鯨記》亞哈船長內在的領導魅力與外在語言行為的領導方法,討論亞哈船長統御能力的成功與其最後的失敗,除提供文學另一層面的讀法外,透過統御能力的分析也更有助確證亞哈船長特有的人格感召力(charisma)。