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研究資料明細
| 論文名稱 | 日裔巴西籍移工之日本社會融入問題──「多文化共生」的觀點 |
| 發表日期 | 2015-05-01 |
| 論文收錄分類 | 其他 |
| 所有作者 | 李姵蓉 |
| 作者順序 | 第一作者 |
| 通訊作者 | 否 |
| 刊物名稱 | 涉外執法與政策學報 |
| 發表卷數 | |
| 是否具有審稿制度 | 是 |
| 發表期數 | 5 |
| 期刊或學報出版地國別/地區 | NATTWN-中華民國 |
| 發表年份 | 2015 |
| 發表月份 | 5 |
| 發表形式 | 紙本 |
| 所屬計劃案 | 無 |
| 可公開文檔 |
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| 可公開文檔 |
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| 可公開文檔 |
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[摘要] :
日本並非是一個典型的移民國家，不過隨著國家經濟發展以及全球化的發展，日
本社會亦出現國內勞力不足而必須開始考量引進外籍勞工的措施。但基於傳統以來保
守的外國人入出境管理政策，對於貿然開放一般外國人以就業資格進入日本社會存在
疑慮。在此種情況下，基於血緣關連而大舉開放日裔巴西人合法入境並居留日本，且
對其並未有就業工作上的限制，使得日裔巴西籍移工成為日本外籍勞力的主要來源之
一。
時至今日，在日本社會居留生活的日裔巴西移工已經成為為數不少的族群，如何
採取相關措施以便讓日裔巴西族群得以順利融入日本社會，不致因此發生相關的社會
問題，成為日本政府必須面對的課題。「多文化共生」概念始於1990年代初期日裔巴
西移工急速增加的時期，此一概念成為今日日本政府推行日裔巴西族群妥善融入社會
的指導性原則。本文乃在於檢視日本與巴西之間的移民歷史過程之後，從「多文化共
生」概念的探討日本相關政府單位在移民輔導方面的具體作為。
[參考文獻] :
With the economic development and the trend in globalization, Japanese government
cannot help considering the possibility of permitting foreign workers to work in Japan
because of the lack of employees in labor market. In the beginning of 1990s, Japanese
government modified the Immigration Control Act in order to permit so-called NikkeiBrazilians
(Japanese descendants from Brazil) to immigrate to Japan and work legally in
Japan.
Nowadays, with the increase of Nikkei-Brazilians who have long-term resident visa,
many social issues and problems have risen in the Japanese communities. Facing such
issues and problems of social or cultural conflicts between Nikkei-Brazilians and Japanese,
Japanese government has set up specific guidelines and tried to put these guidelines into
practice. “Multi-Cultural Society” is the leading concept embodied in the current measures
of improving the life of Nikkei-Brazilians in Japan. This study aims to discuss the historical
process of migration between Japan and Brazil, and to have perspectives on the social issues
of Nikkei-Brazilians and cohesion measures taken by government based on the concept of
“Multi-Cultural Society”.
