現代歐洲文化讀書心得報告
在這本書中有三個重要的人物他們分別提出了具影響力的理論,這三位分別是:亞瑟 是位史丹福大學的教授,他提出了報酬遞增法則;葛爾曼他是聖塔菲研究院創辦人之一,他提出了夸克理論;考夫曼他是聖塔菲研究院的核心人物,他提出了秩序和自我組織概念。
這些理論非常之有地位,所以我找到了一些較深入的資料,想了解這些理論的重點。
1. 亞瑟的報酬遞增法則可用在企業上,例如有效的分工能讓一個企業用最短的時間創造出更...