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近期網誌

社資評鑑

幹部交接完後,我們剩下最後的大目標:社評。社資這種東西對她又愛又恨,製作社資很麻煩,整天一堆人窩在電腦前,東打西打、要來要去的,最後還要砍一堆樹下來,只為完成一本書,一本又一本的社資,但她也是社團在一年以來的經歷,向是一本傳記,記載著我們的努力與成長,雖然沒有和社長一起等待評鑑的緊張氣氛,沒有努力用口舌影響我們的成績,還記得那幾天一夜有一夜的趕著活動照片描述以及公關負責的事宜,但是過程中,一次又一...

傳承

在文藻社團的第一個幹部,我奉獻給了國標社。還記得當我的家人或是朋友聽到此消息時,

全都吃驚得看著我,問我是不是想不開,為什麼從一個康復社的社員突然轉變成為了國標社

的幹部,其實我一開始也無法習慣,到了行政傳承的那一天,我還是感覺自己如生夢中,一

切都好不實際。當天早上由前任幹部帶領我們認是自己的職責。我是一名公關,在我的想法

裡,公關的工作感覺很輕鬆,就是打打通知、po文於facebook...

署訓

還是社員時曾參加過一次寒訓,那時完全不會跳,但是這次是以幹部的身分參加,每首舞都

要學、都要記起來,因為這也是小型舞展其中要獻給大家的表演之一。活動地點在社團指導

老師的教室,幹部們要比其他社員早半個小時拉筋、準備,因此每日都要先坐公車再轉車才

能到位於中央公園的教室。老師先讓我們熱身並肢體開發,因為放假已經很久沒有舒展的肌

肉會很容易因為過度跳舞而受傷。之後我們就開始學舞,五天需要學會3...

小型舞展

從學長姐的手中接下了傳承舞,心裡既高興又期待,這些舞可是算是國標社的傳家之寶,而

小型舞展就是要將我們暑假練習的成果給展現出來,是我們當幹部以來的第一場表演,也算

是用來吸引新生的方式。現在回想那段學舞日子,學得很慢、很累,看著別人都已經學起來

了,而我卻無法跟上進度,真的非常挫折,但是我還記得那時問前幹部們要如何才能改善這

個狀況,他們說其實一開始時大家都是一樣的,但是唯有不斷的練習再練...

新生徵選

拿著幹部做的海報,幻想著他在半夜裡一筆一筆的勾勒出社團的燈火,這可是我們的重要時

刻,這群新生是社團的希望,延續下去的燈火,因此我心中暗暗決定,不能怕丟臉,要厚臉

皮的好好拉客(笑)。但是走著走著,可以感受到大家的疑惑並不重視,但是更因為如此要喊

得更大聲。有人被我們的真心誠意打動的那一刻,真的很令人感動。教導舞序其實也不容易

,需要極大的耐心,因而可以體會到學長姐的用心良苦,自己要更努力...

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